保育園を利用できる条件（保育を必要とする事由）

家庭外、または家庭内で月48時間以上仕事をしている場合
（フルタイムのほか、パートタイム、夜間、居宅内の労働など）

出産予定月の前2ヶ月及び産後2ヶ月の場合

保護者の病気やけが、又は心身に障害がある場合

同居又は長期入院している親族の介護・看護

火災、風水害、地震等の被災により家庭を失った、破損したなどの
復旧している間

求職活動（起業準備を含む）を行っている場合
※入園後90日以内に勤務先を決定してください。
　特別な理由なく勤務先が決まらない場合は、「家庭保育可能」とみなし、退園になります。

就学（職業訓練校における訓練を含む）の場合

虐待やＤＶのおそれがある場合

育児休業中に、既に保育を利用している子どもがいて継続利用が必要な場合
※育児休業後の職場復帰の場合は、職場復帰月又はその前月からの入園となります。

その他、上記に類する状態であると町長が認めた場合
※育児、家事及び集団教育目的のみでは該当となりません。

就労証明書

　※保護者の勤務先に作成を依頼してください。

　　事業所によっては作成に時間がかかる場合があります。　

出産・病気等・就学申立書および介護（看護）申立書

※母子手帳の写し等（保護者名と分娩予定日記載の部分）

出産・病気等・就学申立書および介護（看護）申立書

※医師の意見書、診断書など

※身体障害者手帳、療育手帳、介護保険被保険者証（介護認定を受けている方）等の写し

出産・病気等・就学申立書および介護（看護）申立書

※身体障害者手帳、療育手帳、介護保険被保険者証（介護認定を受けている方）等の写し

り災証明書

求職活動状況申立書

出産・病気等・就学申立書および介護（看護）申立書

※在学証明書等在学を証明できるもの

就労証明書

※産休・育休期間、復職予定日等を記載のこと

状況を証するために必要な書類